-


Позиция Главный бухгалтер

Основные задачи ∙ Руководство объединенной бухгалтерией холдинга
∙ кол-во сотрудников в прямом подчинении - до 10 человек
∙ количество человек в команде – до 40 человек
∙ Число поддерживаемых юридических лиц: (УСН-.. ОСНО…) - 10
∙ Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, налоговые проверки
∙ Опыт управления удаленными централизованными службами
∙ Разработка методики управленческого учета, подготовка форматов управленческих отчетов, участие в процессе подготовки управленческой отчетности.
∙ Унификация учета и его автоматизация
∙ Оптимизация и регламентирование процессов взаимодействия бухгалтерии со смежными службами в части своевременного предоставления информации, упорядочивания документооборота.
∙ Управление изменениями
Требования ∙ Высшее образование
∙ Опыт работы в распределенных производственных, строительных и добывающих компаниях численностью от 3000 работников
∙ Опыт создания и руководства объединенной бухгалтерией от 30 человек
∙ Успешный опыт трансформации и автоматизации бизнес-процессов учета, проектах по формированию методологии бухгалтерского и налогового учета
∙ Системное мышление, ориентация на бизнес-результаты, умение мыслить критически, гибко принимать решения и договариваться
∙ Умение планировать, делегировать и контролировать свои действия и действия команды
∙ Навыки ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями
∙ Навыки проектного лидера в части автоматизации процессов в рамках своего функционального блока в том числе работа в кросс функциональных группах.